规划纲要提出了包括加强会计诚信建设、构建会计人才能力框架、健全会计人才评价体系、完善继续教育管理体制机制等九项重点任务，并部署了大中型企业总会计师培养工程、行政事业单位财务负责人培养工程等五项重大工程。具体培养计划方面，规划纲要提到，对中央企业一二三级企业、省级国有企业一二级企业、上市公司和地方重点企业总会计师开展轮训，提升总会计师岗位能力素质。

 

    根据规划纲要，目标“十四五”时期，通过深化改革，会计人才发展体制机制改革取得突破性进展，会计人才培养、评价、使用体系更加健全，会计人才创新活力充分激发，会计职业发展环境更加优化，会计人才对我国经济社会发展的支撑作用明显增强，高端会计人才数量比“十三五”期末增长35%。