时间已过去一年，对照这一年的变化，我们再来复看“纲要”中的数据，会发现在会计这个领域，未来的确存在更多的机会空间，当然，也有不小的竞争压力。

 

　　注册会计师从业人数增至40万

 

　　会计人才需求将大于1200万

 

　　“十四五”时期是我国全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年，会计人才工作面临新的机遇和挑战。

 

　　从机遇看，一是我国已转入高质量发展阶段，加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局，推进国家治理体系和治理能力现代化，将促使广大会计人才在挖掘经济增长潜能、优化经济结构，加强财会监督、防范化解重大风险，提升会计服务业发展能级和竞争力，推动经济社会持续健康发展等方面发挥更大作用。二是我国将深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，深化人才发展体制机制改革，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，全方位培养、引进、用好人才，将为我国会计人才干事创业营造更加积极的政策环境。

 

　　从挑战看，一是以信息技术、数字技术、人工智能为代表的新一轮技术革命催生了新产业、新业态、新模式，对会计理论、会计职能、会计组织方式、会计工具手段等产生了重大而深远的影响，需要会计理论工作者加强会计基础理论研究，推动我国会计理论创新发展；需要会计实务工作者深入应用新技术，推动会计审计工作数字化转型；需要会计管理工作者加强会计数据相关标准建设，推动会计数据资源开发利用。二是我国会计人才队伍区域发展差异较大，结构性失衡问题仍然存在，中西部地区会计人才队伍整体素质有待提高，基层行政事业单位会计力量亟需增强，高端会计人才仍然缺乏，难以满足高质量发展对创新型、复合型、国际化人才的要求。

 

　　会计专业培养能在企事业单位和政府部门从事资产、负债、所有者权益、收入成本和费用利润等核算，财务报表的编制和分析等方面的高级财务管理以及资产评估的专业人才，就业前景是很好的。

 

　　会计专业的就业前景

 

　　随着各种经济实体不断涌现，社会对会计类人才的需求将会增加。具有会计、统计知识和财务管理能力的财会人才，由于在企业增收节支和避免企业财务危机方面具有举足轻重的作用，并且擅长精打细算，成为企业急需人才。

 

　　注册会计师是我国社会经济监督体系的一个重要组成部分。会计掌握的是一个团体的经济命脉，每一个团体都需要他们。无论在企业单位还是事业单位，会计都必不可少。小到一般财物的管理，大到远景战略目标的制定，都需要会计参与并发挥重要作用。因此会计的就业前景是很好的。

 

　　21年紧缺型职位公布会计从业人员榜上有名！专业会计人才需求量一直是非常大的，根据人社部最新消息，2021年第一季度100个紧缺职业排行榜出炉，会计从业榜上有名！虽然总有消息称，财会行业趋于饱和，但是国家从宏观角度出发，社会还是很缺乏会计人才的！而除了大量的岗位稀缺，就业市场广大，财会人的工资薪酬也在各行业位居前列！

 

　　会计专业的就业方向建议

 

　　1、财务

 

　　就职方向：企业、公务员

 

　　发展路径：出纳→会计→财务主管→财务经理→财务总监→CFO

 

　　工作内容：包括会计、出纳等。初入职可能只是做办理银行存款、票据整理、做记账结账等基础工作，如果在正规的大公司，这个阶段可能会持续一至两年。之后随着经验的累积，会逐渐接触账务处理工作，最后进入管理阶段，负责企业资产与负债分析、企业并购等专业性较强的工作。

 

　　2、审计

 

　　就职方向：事务所（四大等）、企业内部审计机构

 

　　发展路径：审计助理→审计→高级审计→审计经理→高级审计经理→合伙人

 

　　工作内容：新人初入职场一般是做审计基础工作，研究底稿熟悉审计流程，其中包括银行存款财务费用等方面的工作。经验累积到一定程度，会逐渐涉及财务报表、收入、成本方面的科目。职位晋升到经理级别，则需要对负责的项目作出风险评估，进行公司治理以及投融资事宜。

 

　　3、税务

 

　　就职方向：企业、事务所、税务机关

 

　　发展路径：税务专员→税务主管→税务经理→税务总监

 

　　工作内容：税务新人主要负责具体业务的税务核算或税务记录，负责跑税务局跟专管员对接，需要会计的基础知识。晋升后负责对专员的监督以及集团的税务管理监控、研究新业务形式。更高级别的管理工作要就异常信息进行分析，分析、识别风险，并初步拟定处理策略，在权限内决定新业务形式的账务处理方式、合同描述口径（与法务合作）、合同解释口径（统一对外）等等。

 

　　4、金融机构

 

　　就职方向：银行、证券、保险业

 

　　发展路径：前台：柜员→柜长→会计主管→会计主任→支行副行长→支行行长

 

　　后台：风控专员→风控主管→风控主任→支行副行长→支行行长

 

　　工作内容：前台人员入职初期会做基础业务工作，伴随业绩和能力的增长，会有机会接触基础会计方面的工作，经过多年的人脉和经验的积累，有机会升到支行行长，负责全行的工作。后台会计毕业生入职会从风控专员做起，从事调查、协调、解答等基础风控工作，慢慢晋升后会负责减少风险事件发生，帮助银行减少损失等。

 

　　更重要的是，在以上这些紧缺高薪行业中，诸如工程、计算机、设计等等，如果没有扎实的理论知识基础，没有长时间的技能打磨，很难具备真正的从业条件。唯有财会是可以半路出家。即使你在过往的学习和从业经历中都未接触过财会，也都能通过一定时间的系统化学习，快速成为可以上岗实操的会计人才。

 

　　众所周知，学挖掘机找蓝翔。那么学财会哪家强呢？

 

　　麦积职业培训学校是重庆市领先的财会培训机构。相较其他普通会计培训机构，麦积最大的优势在于，依托集团旗下：会计师事务所、税务师事务所、财务管理有限公司3大财税领域全方位服务平台，形成了拥有多行业、多类型、多性质的企业真账资源。以重庆地区各行业的主流企业账务为蓝本，最终编著成具有重庆本土财税特色，且符合企业需求的真账实战教材，学员因所学与本土企业实际完全吻合而倍受企业亲睐。麦积始终坚持以"人无我有，人有我优"为核心研发优势，为学员提供"全面、系统、专业"的课程体系，是学员从零、到取证、到经验积累、再到上岗的优选学习平台。

 

　　麦积职业培训学校除依托集团平台所服务数千家企业，提供定向企业人才培养和输送以外，还长期与各类企事业单位建立友好合作关系，使得学员就业与企业人才需求长期处于供不应求的状态。麦积不仅为社会企业培养急速上岗就业的专业人才，同时，还为学员建立"就业面试指导、简历制作技巧、职场沟通"等综合素质训练培训体系。选择麦积，不止是学习到一门可以越老越吃香、永不下岗的职业技能，更是一次拓展社会资源、结交良师益友的机会。

 

　　黑天鹅尚未离去，疫情走向仍然未知。如果你也正有着强烈的危机感，如果你也对未来的发展规划有些茫然无措。那么，不妨给自己多一个选择，哪怕你是个完全0基础的小白，也能通过麦积的会计培训课程和系统化服务快速成长为一名优秀会计人才，开启自己的职场新一春。